莫让公司变网吧

为什么会出现“公司变网吧”的现象？

管理缺失或松散：管理者缺乏过程监督、目标管理，或对纪律问题“睁一只眼闭一只眼”。

工作安排不饱和/不合理：员工工作量不足，或工作缺乏挑战性和价值感，导致用娱乐填补空虚。

企业文化模糊：没有建立起以结果为导向、强调职业精神的文化氛围。

技术手段放任：网络无任何合理限制，为不当行为提供了便利。

员工敬业度低：员工对工作和公司缺乏认同感与归属感。
员工上网行为管理处于真空地带！！！不好管，不能管，管不住，人情债！！！

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